Commission dédiée à la promotion de la place des femmes en acoustique
Les femmes restent aujourd’hui sous-représentées dans les métiers scientifiques et techniques, et notre communauté acoustique n’échappe pas à cette réalité. Cette année, la Société Française d’Acoustique compte 947 adhérent·es, dont seulement 170 femmes, soit moins de 18 % de ses membres. Comme dans de nombreux domaines scientifiques, des inégalités persistent encore en matière de représentation, de visibilité et d’évolution de carrière.
Face à ce constat, le bureau de la SFA souhaite engager une démarche concrète à travers la création d’une commission dédiée à la promotion de la place des femmes en acoustique. Cette commission aura pour vocation de mettre en lumière les parcours et contributions des femmes de notre communauté, d’encourager les vocations scientifiques et techniques, et de favoriser un environnement plus inclusif, diversifié et représentatif.
Dans cette dynamique, une première action a déjà été menée avec la mise en lumière du parcours de Monique Pouille : entretien avec Monique Pouille. Par ailleurs, la SFA encourage et soutient des actions comme le programme « Femmes en tête ».
Cette initiative s’inscrit dans une dynamique déjà portée par de nombreuses sociétés savantes, conscientes que la diversité et l’égalité des chances constituent des leviers essentiels pour l’innovation et l’excellence scientifique. Elle s’inspire notamment du programme Women+ de la European Acoustics Association ainsi que d’actions similaires développées dans d’autres communautés scientifiques internationales.
Promouvoir l’inclusion nécessite des actions concrètes, visibles et pérennes tout au long des parcours de formation et des carrières professionnelles. La commission aura ainsi pour mission de créer un espace d’échanges, de réflexion et de propositions, afin d’identifier les freins existants et de faire émerger des initiatives favorisant une meilleure représentation des femmes dans notre discipline et de contribuer à déconstruire les stéréotypes de genre.
Chercheur·ses, enseignant·es-chercheur·ses, ingénieur·es, post-doctorant·es, technicien·nes, étudiant·es, et plus largement l’ensemble des professionnel·les du domaine : la diversité des expériences et des sensibilités est essentielle pour construire une communauté scientifique riche, ouverte et représentative. Votre engagement, vos idées et votre énergie seront précieux pour faire vivre cette dynamique collective.
Une première réunion d’échange sera organisée prochainement. Les personnes intéressées sont invitées à contacter le secrétariat général afin de manifester leur intérêt et de recevoir les informations pratiques.